① 制定课程制定课程体系和课程研发,结合学生上课情况和知识接受程度,不断更新课程体系,研发新课程并更新授课内容和流程;
② 安排课程表,根据学生报名科目和学习情况以及全部教师的课程进度安排/更新课程表,保证学习达到最优效果;
③ 新教师培养,根据课程体系对新入职教师进行知识体系和上课既能的综合培训,制定教师培训计划和评价标准。每周固定时间开展知识培训,模拟课堂试讲,保证教学质量;
④ 教具维护盘点和采购,定期对教具进行盘点,检查和清洗,根据教学需要进行适量教具的补充;
教务管理成绩:累计培训6名授课教师和1名课程顾问教师达到授课要求,研发机器人及少儿编程课程体系性,包括9686,wedo,spike,scratch 4大科目的年课课程及寒暑假班特色课程,最高峰协调3个校区150名学员和5名教师的课程安排,支撑日常教学。