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1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验，互联网、电商、新媒体行业经验优先 2、了解人力资源各大模块内容，具备扎实的专业知识 工作内容： 1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度，工作流程，绩效考核，薪资体系等，负责公司各项制度的跟踪落实。 2、负责公司计划的编制及实施，3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 5、负责公司员工的入职离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估 6、填制和汇报各类人事统计报表，月报表等工作 7、负责公司文件的拟收发存文档管理，保管公司的印章，证件存档，公司重要合同文件。 8、负责公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的记录工作 9、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作 10、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈 11、位公司吸引选拔，保留优秀人才，负责人才招聘，选聘，录用，负责人事档案的建立，保存，更新，负责跟进员工培训工作。 12、负责公司宣传及文化建设。13、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障 14、负责公司固定资产，办公用品，劳保用品及办公环境管理。岗位要求：人力资源管理、行政管理、中文及相关专业大专以上学历
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