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招聘专家岗位职责（有销售招聘经验优先）： 1.根据公司人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作 2.做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，确保完成招聘任务 3.负责员工入职、转正、离职等人事流程手续 任职要求： 工作经验：3年及以上招聘经验，有猎头或同行业招聘经验优先考虑 能力：亲和力，沟通能力，一定的数据统计能力 学历：人力资源管理专科及以上 薪资待遇： 试用期1-3个月，薪资6-8k 公司缴纳社保 工作作息：早8：00-11：30，晚1：30-5：00，周末双休，法定节假日正常休息
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