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1、独立开展招聘工作，且能按招聘需求保质保量完成门店的招聘任务； 2、负责完成员工入、离、调等相关劳动关系手续，并做好人事档案资料的维护与归档工作； 3、负责准确核算员工薪资福利，并按要求及时办理社保、公积金； 4、协助进行培训和企业活动开展，组织员工参与培训，并跟踪培训结果； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、行政或人力资源管理等相关专业，专科及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，有一定的招聘经验，具有零售终端工作经验优先； 3、工作仔细认真，较强的责任心及执行力，为人正直、有上进心。
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